就業保障
Employment security

就業合同

瀏覽次數:7903   更新時間:2016/6/12 9:35:56

學生就業合同

甲方:重慶經濟建設職業技術學校

乙方(學生)             身份證編號:                                  

乙方監護人:            身份證編號:                                 

為適應市場經濟發展需要,根據有關規定,經甲、乙雙方協商,乙方自愿報讀甲方        年制,            專業方向學習。學生在我校就讀畢業后,由甲方負責推薦就業。具體協商如下:

一、甲方職責

1、嚴格按照國家教育部頒布的教學計劃實施教學,學生修完教學計劃內的全部課程,考試合格,發給中專(大專,限讀大專者)畢業證書,國家承認其學歷。

2、在試用期內,若非乙方本人原因被用人單位除名,則甲方對乙方負責重新推薦安置就業。

3、甲方做到“三不”安置。即:企業效益不好不安置、企業不正規不安置、企業不穩定不安置。學生上崗實習期滿后,確保月綜合收入達30005000元。

4、除乙方放棄推薦或達不到崗位要求或拒絕甲方推薦外,根據“雙向選擇、公平競爭”的推薦原則,凡合格畢業生在畢業后,因學校原因一個月內未安置工作,從第二個月開始,由學校每月按500元的標準發放生活費,畢業三個月后,確因甲方原因未能成功推薦就業者,甲方退還乙方所繳全部學費。

5、連續五年免費就業跟蹤服務。(乙方因違法、違紀被用人單位辭退除外)

二、乙方職責

1、乙方必須遵紀守法,服從甲方的統一安排和管理,遵守甲方所制定的一切管理制度,認真學習,學好各門課程,考取相關職業資格證書,合格畢業。否則,甲方不對乙方就業負責,所造成的一切后果概由乙方自負。

2、在簽訂合同后,除乙方因重大疾病或不可抗拒因素退學外,乙方退學甲方不退任何費用,且本合同自行終止。

3、乙方在接受甲方推薦過程中,必須本著“社會需要第一,個人志愿第二”的擇業原則,根據自身條件積極配合用人單位和學校工作。

4、護理專業學生必須取得相關職業資格證書方能安排就業。

三、乙方若遇下列情形之一者,甲方不對乙方就業負責,所造成的一切后果概由乙方自負。

1、乙方中途退學的;

2、乙方在校期間嚴重違紀,被甲方勒令退學或開除學籍的;

3、乙方違反法律、法規,受到法律制裁、處罰的;

4、乙方自愿放棄就業或乙方自己聯系就業單位的;

5、乙方因自身原因造成未領畢業證書的;

6、乙方參加非法組織,從事非法活動(搞傳銷等)的;

7、乙方具有異常行為或情緒、具有特異體質或患有疾病等原因,致使甲方無法為其安置就業的;

8、乙方違反《實習管理辦法》、《實習合同》、《實習安全協議》的;

9、乙方因其它原因造成甲方無法為其提供就業安置服務的。

四、乙方就業上崗后,不得擅自離開用人單位,若需離開用人單位,必須提前一周向甲方遞交書面申請,經甲方同意(注:甲方同意書必須有甲方加蓋公章)并正式通知乙方后,乙方方可離開,否則,甲方不再對乙方就業安置負責,造成的一切責任后果概由乙方負責。

五、乙方就業中所產生的交通費、途中食宿費、體檢費、保險費用、特殊專業就業時單位收取的培訓費等費用由乙方自理。

六、乙方到甲方注冊繳費后,甲方視為乙方家長已知悉并同意乙方入學和完全承擔本合同中乙方應承擔的責任和義務。

七、本合同自雙方簽字之日起生效,一式兩份,甲、乙雙方各執一份。具有同等的法律效力。


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